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直銷組織是未來的大趨勢，怎麼說？

其實，各行各業的基本組織架構上，一早就有了直銷組織模式的存在，只是大家都不以為意。甚至很多人以為那些以【直銷】執照掛牌的公司才是直銷。可以這麼說，以後幾乎會有越來越多的行業都會運用直銷組織，它可是未來的大趨勢。

正因市場的競爭激烈，生意經營者不得不以【人介紹人】的方式來擴充通路，實行口碑傳播，這就是直銷組織形式。成為推薦人可以有獎金或傭金，這就是直銷的特徵。如今，有好多公司都在採用著用方式。比如，點數卡，超級市場的積分現金回扣或者是以積分兌換產品，介紹朋友能享有折扣等等。

那麼，爲什麽說直銷是未來的大趨勢呢？

第一：未來，沒人願意再打工！

很多人，都夢想能擁有屬於自己的工作室，隨時隨地，隨心所欲。不用過著朝九晚五的機械化生活。而且上班族最刻骨銘心的就是每天勞心勞力，做的都不是自己的。浪費自己有限的青春卻為別人賺錢。而且，現今，很多老闆也不想聘請永久性的員工，因為基於老員工的大牌等等。

第二：經濟壓力和通脹的巨大壓迫

在倍受經濟壓力與通脹的衝擊下，社會逐漸走向M世紀時代。富者在知識優勢中，大賺全球的錢，財富快速攀升；中產階級卻因失去競爭力，加上巨額貸款債務，而淪落到貧窮階層。

假設現在擁有一筆5萬收入的中產階級，因為通脹與物價不斷上升，未來不久這5萬隨時貶值，自然就會錢不夠用了。更甚的是，如今房屋價格攀升，未來許多人須花上千萬才能購買房子汽車，在負債累累的情況下，每一天生活工作都是爲了償還貸款信用卡，未來人能不變窮嗎？

隨著中產階級的即將消失，窮人會大幅度增加，所以許多有看見有遠見的人，現在起唯有自求改變才能生活，否則就是死路一條。而，直銷正式這中產階層的新出路，最適合兼職的事業。

第三：未來，沒人願意要當老闆！

未來已經沒人想要當老闆了，特別是中小型老闆會漸漸減少。僅存的只有小型老闆（開銷不大）以及大企業老闆（公司規模很大，可以佔領整個市場），唯有中小型老闆下場最慘，因為公司租金與開銷越來越高。

中小型老闆花盡身家左貸右借開創事業，不僅要絞盡腦汁與市場競爭，還要支撐公司龐大開銷，包掛員工薪水（所以上班族很難起薪），水電費，營運費等等。另外，批閱零零碎碎的文件，貨物，銀行，客戶，總之就是很煩，壓力承重。像我家裡，每一次進貨都要幾十萬，支票開到幾個月下去，這種種的壓力，大家想過沒有？創業不是天真的年輕人隨便一個創業就能賺大錢。常常會聽到有人抱怨，說加入直銷幾個月都沒回本。但是知不知道，生意人，很多創業了幾年都還沒有回本，賺到的都一直在還銀行的利息。

所以常常我們看到直銷成功者幾乎都是中年人，經歷很豐富的婦女，原因是，因為他們經歷很多，看得比較透徹。年輕人很少在直銷成功，因為他們不能堅持，一心想要賺大錢，賺快錢。

未來人沒有一個不想能享受人生，誰都不想當個收入如同上班族，只是稱呼好聽的中小型老闆。

根據以上三大因素已明顯指出，不管是上班族還是老闆，他們都一樣渴望當個自由人，而自由人在整個市場最典型就是經營直銷事業！

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